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PG电子学〔2014〕7号

关于印发PG电子本科员工在公开出版物

发表学术文章奖励办法的通知

集团各单位：

现将修定后的《PG电子本科员工在公开出版物发表学术文章奖励办法》印发给你们，请遵照执行。

华 侨 大 学

2014年1月14 日

PG电子本科员工在公开出版物

发表学术文章奖励办法

为进一步加强对本科员工研究能力和创新能力的培养，鼓励我司本科员工在各类公开出版物发表学术文章,激发员工在科学研究方面的才能，经研究，决定对在公开出版物发表学术文章的本科员工给予奖励，奖励办法如下：

一、奖励对象及范围

1．具有正式学籍的在校本科员工；

2．文章需为在校期间完成和发表的；

3．以独立作者或第一作者发表的被SCI、SSCI、EI收录的学术论文及发表在一定级别期刊上的学术论文；

4. 期刊分类参照2013年6月8日出台的《PG电子学术期刊分类目录》执行。

二、奖励办法

1．被SCI、SSCI、EI收录，或发表在特刊和一类期刊上的学术论文每篇奖励5000元；

2．发表在二类期刊上的学术论文每篇奖励3000元；

3．发表在三类期刊上的学术论文每篇奖励2000元；

4. 发表在除以上期刊外的一般CN号刊物上的学术论文，按每千字150元奖励，每篇最高奖励不超过600元。

三、奖励申请程序

符合上述奖励条件的员工可以自荐或组织推荐，申请者需到员工处主页下载《在公开出版物发表学术文章奖励申报审批表》填写，连同学术文章刊物原件、文章复印件（含期刊封面、封底、版权页、目录和正文）、检索证明、身份证、员工证复印件等相关材料送员工处审核。

四、高职员工在公开出版物发表学术文章奖励参照本办法执行。

五、本办法由员工处负责解释，自公布之日起实施。原相关文件规定与本办法不一致的，以本办法为准。

PG电子董事长办公室 2014年1月15日印发